Используя практические советы Стива Джобса, Ларри Пейдж начал организовывать и интегрировать структуру компании. Также изменилось управление Google — одно из изменений касается встреч, которые регулируются новыми правилами. Какими? Читайте ниже. Одним из первых писем, которые Ларри отправил сотрудникам Google, было объяснение нового способа организации эффективных встреч. Хотя и невозможно обвинить Эрика Шмидта в недостаточной эффективности...